- 출발점 — 우리 회사가 이미 갖춘 것과 비어 있는 것부터 표로 정리
- 기술인력 — 인정 자격 범위 확인, 실제 상시 근무
- 자본금 — 법인 1억 5천만 원 이상, 개인 3억 원 이상을 기업진단으로 확인
- 공제조합과 사무실 — 회사마다 다른 출자 금액, 계약 전 용도 확인
요건보다 순서를 먼저 봅니다
철강재설치공사업은 등록요건을 모두 갖춘 뒤 관할 기관에 신청하는 방식입니다. 요건 목록만 보고 여기저기 손대기 시작하면, 뒤늦게 서류를 다시 만들거나 보완 요청을 받기 쉽습니다.
그래서 가장 먼저 할 일은 지금 회사의 재무상태, 보유 기술인, 사무실 형태를 적어 보고 무엇이 비어 있는지 확인하는 것입니다. 그다음 기술인력, 자본금, 공제조합, 사무실 순서로 채워 나가면 됩니다.
기술인력: 인정 범위와 근무 형태를 함께
자격증을 가진 사람을 찾는 것으로 끝나지 않습니다. 그 자격이 이 업종에서 인정되는 범위인지 먼저 확인하고, 다른 회사에 중복으로 소속돼 있지 않은지도 봐야 합니다.
- 기존 직원을 쓸 때: 자격증, 경력, 4대 보험 가입 상태를 먼저 확인합니다
- 새로 채용할 때: 면허 신청 일정에 맞춰 근로계약과 보험 절차를 미리 준비합니다
- 등록 뒤: 퇴사나 이직이 생기면 바로 대응할 수 있게 관리 방법을 정해 둡니다
자본금: 등기한 금액과 인정되는 금액은 다릅니다
기준은 법인 1억 5천만 원 이상, 개인 3억 원 이상입니다. 여기서 두 가지 자본금을 구분해야 합니다.
| 구분 | 무엇인가 | 주의할 점 |
|---|---|---|
| 납입자본금 | 법인등기부등본에 적힌 자본금. 설립이나 증자로 갖춤 | 등기했다고 기준을 모두 채운 것은 아님 |
| 실질자본금 | 보유 자산 중 건설업에 실제로 쓸 수 있는 것만 모은 금액 | 재무제표의 자산이 모두 인정되지는 않음 |
기존 법인은 자산, 부채, 매출채권까지 함께 따져야 합니다. 이 실질자본금을 객관적으로 확인하는 절차가 기업진단이고, 기준을 넘으면 기업진단보고서를 받아 자본금 증빙으로 씁니다.
공제조합: 출자 금액은 회사마다 다릅니다
전문건설업 면허이므로 공사 중 필요한 보증에 대비해 공제조합 절차를 밟습니다. 가입과 출자 조건을 확인하고 출자한 뒤 보증가능금액확인서 같은 서류를 준비합니다.
필요한 출자 금액은 회사 신용평가나 기존 조합 이용 여부에 따라 달라지므로 신청 전에 조합에서 정확히 확인하세요. 출자금은 나중에 계약보증, 하자보증을 받을 때도 쓰이니 운영 자금 계획에 함께 넣어 두는 것이 좋습니다.
사무실: 사업자등록이 된다고 끝이 아닙니다
이 업종은 따로 장비 기준을 요구하지 않지만 실제로 운영하는 사무공간은 있어야 합니다. 사업자등록이 되는 곳이라고 건설업 사무실로 모두 인정되는 것은 아니므로, 임대차계약 전에 건축물대장으로 용도를 확인하세요.
다른 업체와 공간을 같이 쓰거나 독립 공간으로 보기 어려운 형태는 문제가 될 수 있습니다. 책상과 컴퓨터를 갖추고 회사가 그곳에서 일한다는 점이 드러나야 합니다. 새로 임차한다면 대장과 현장 상태를 먼저 보는 것이 불필요한 비용을 줄이는 길입니다.
우리 회사는 어디부터일까
자본금이 얼마나 인정될지, 지금 직원을 기술인력으로 쓸 수 있을지, 쓰고 있는 사무실이 괜찮은지는 회사마다 답이 다릅니다. 등록 가능 여부부터 확인하고 싶으시면 디에이치건설정보가 현재 법인 상태를 기준으로 준비할 것을 하나씩 짚어 드립니다.
자주 묻는 질문
업종과 준비 상태에 따라 차이가 큽니다. 자본금·기술인력·사무실 같은 요건을 갖추는 단계부터 기업진단, 공제조합 출자, 등록 신청과 수리까지 대체로 수 주에서 두 달 안팎이 걸립니다. 이미 요건이 준비돼 있다면 훨씬 짧아지며, 상담 시 회사 상황에 맞춘 예상 일정을 잡아 드립니다.
사무실은 건축물대장상 근린생활시설이나 업무시설 등 사무 용도로 적합해야 하고, 현장 실사에서 독립된 업무 공간으로 인정받아야 합니다. 임대차 계약 전에 해당 호실의 용도를 반드시 확인한 뒤 진행하시길 권합니다.
업종마다 요구하는 자격 종목·등급과 인원이 다릅니다. 기술인력은 4대보험으로 확인되는 상시근무자여야 하며, 다른 회사와의 중복 재직은 인정되지 않습니다. 채용 전에 목표 업종 기준에 맞는 자격인지 확인이 필요하고, 저희가 업종별 요건에 맞는 인력 구성을 함께 검토해 드립니다.
